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Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.



Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du travail. Le premier tend à organiser la protection sociale des travailleurs notamment en cas de congés maternité, accident du travail ou retraite.



Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles juridiques qui régissent la vie en entreprise, de l'embauche, en passant par l'exécution du contrat de travail jusqu'à sa rupture. 



Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

        
        
	





	

		        
        

        
        
	





    

        

    

                

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Travail de nuit : prévention des risques

                                        

                        Publié le : 
                        12/11/2024
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Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail

                                            

                                        
                        Travail de nuit : prévention des risques
                    
                                        

                        Le travail de nuit est un enjeu important en matière de gestion sociale et des ressources humaines. Il concerne aujourd'hui près de 11 % des personnes en emploi en France. Bien...
                    

                                        
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Griefs invoqués dans la lettre de licenciement et office du juge

                                        

                        Publié le : 
                        06/11/2024
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Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        Griefs invoqués dans la lettre de licenciement et office du juge
                    
                                        

                        La Cour de cassation considère qu’il résulte des articles L 1232-1 et L 1232-6 du Code du travail que la lettre de licenciement fixe les limites du litige en ce qui concerne les...
                    

                                        
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Licenciement économique et offre de reclassement : attention au formalisme !

                                        

                        Publié le : 
                        05/11/2024
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Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        Licenciement économique et offre de reclassement : attention au formalisme !
                    
                                        

                        En application de l’article L 1233-4 du Code du travail, le licenciement pour motif économique d'un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d'ada...
                    

                                        
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