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Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.



Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du travail. Le premier tend à organiser la protection sociale des travailleurs notamment en cas de congés maternité, accident du travail ou retraite.



Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles juridiques qui régissent la vie en entreprise, de l'embauche, en passant par l'exécution du contrat de travail jusqu'à sa rupture. 



Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

        
        
	





	

		        
        

        
        
	





    

        

    

                

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Arrêts de travail pour raisons de santé : un rapport préconise de durcir les règles pour les agents

                                        

                        Publié le : 
                        18/09/2024
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                        septembre
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Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale

                                            

                                        
                        Arrêts de travail pour raisons de santé : un rapport préconise de durcir les règles pour les agents
                    
                                        

                        Jours de carence supplémentaires, baisse de la rémunération de remplacement pour les arrêts de travail de courte durée et renforcement des contrôles : un rapport de l’Inspection...
                    

                                        
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Réparation du préjudice d’exposition et attestation d’exposition

                                        

                        Publié le : 
                        17/09/2024
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Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail

                                            

                                        
                        Réparation du préjudice d’exposition et attestation d’exposition
                    
                                        

                        La Cour de cassation est venue apporter le 4 septembre dernier de nouvelles précisions en matière de réparation du préjudice du salarié exposé à l’amiante ou à toute autre subst...
                    

                                        
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Violation de l’obligation de suspendre le travail durant le congé maternité : la salariée n’a pas à justifier d’un préjudice

                                        

                        Publié le : 
                        16/09/2024
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Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        Violation de l’obligation de suspendre le travail durant le congé maternité : la salariée n’a pas à justifier d’un préjudice
                    
                                        

                        Il résulte des articles L1225-17, alinéa 1, et L1225-29 du Code du travail, interprétés à la lumière de l'article 8 de la directive 92/85/CEE du 19 octobre 1992, concernant la m...
                    

                                        
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