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Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.



Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du travail. Le premier tend à organiser la protection sociale des travailleurs notamment en cas de congés maternité, accident du travail ou retraite.



Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles juridiques qui régissent la vie en entreprise, de l'embauche, en passant par l'exécution du contrat de travail jusqu'à sa rupture. 



Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

        
        
	





	

		        
        

        
        
	





    

        

    

                

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Arrêt de travail à la suite d'intempéries : indemnisation des salariés du bâtiment

                                        

                        Publié le : 
                        12/07/2024
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Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail

                                            

                                        
                        Arrêt de travail à la suite d'intempéries : indemnisation des salariés du bâtiment
                    
                                        

                        Le décret n° 2024-630 du 28 juin 2024 modifie les modalités relatives au régime d'indemnisation des travailleurs du bâtiment et des travaux publics...
                    

                                        
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La Cour de Cassation vient de juger que les agissements sexistes constituent un motif de licenciement pour faute

                                        

                        Publié le : 
                        11/07/2024
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Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        La Cour de Cassation vient de juger que les agissements sexistes constituent un motif de licenciement pour faute
                    
                                        

                        Pour la première fois, la jurisprudence considère que les agissements sexistes constituent une faute...
                    

                                        
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Contestation du taux d’incapacité par l’employeur et mention erronée du tribunal compétent

                                        

                        Publié le : 
                        10/07/2024
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Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale

                                            

                                        
                        Contestation du taux d’incapacité par l’employeur et mention erronée du tribunal compétent
                    
                                        

                        En matière d’accident du travail, l’employeur dispose de la faculté de contester la décision fixant le taux d’incapacité attribué au salarié...
                    

                                        
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