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Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.



Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du travail. Le premier tend à organiser la protection sociale des travailleurs notamment en cas de congés maternité, accident du travail ou retraite.



Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles juridiques qui régissent la vie en entreprise, de l'embauche, en passant par l'exécution du contrat de travail jusqu'à sa rupture. 



Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

        
        
	





	

		        
        

        
        
	





    

        

    

                

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L’approbation des comptes : condition incontournable pour une candidature syndicale

                                        

                        Publié le : 
                        27/08/2024
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Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        L’approbation des comptes : condition incontournable pour une candidature syndicale
                    
                                        

                        Il est de jurisprudence constante que, s’agissant de l’appréciation de la condition de transparence financière d'une organisation syndicale, l'approbation de ses comptes doit av...
                    

                                        
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Prévention des accidents de travail : campagne de contrôles de l'inspection du travail !

                                        

                        Publié le : 
                        27/08/2024
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Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail

                                            

                                        
                        Prévention des accidents de travail : campagne de contrôles de l'inspection du travail !
                    
                                        

                        Dans le cadre de la campagne sur la prévention des accidents du travail, l'inspection du travail entre dans la phase de contrôles....
                    

                                        
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Expertise pour risque grave sans l’accord de l’employeur

                                        

                        Publié le : 
                        21/08/2024
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Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        Expertise pour risque grave sans l’accord de l’employeur
                    
                                        

                        Lorsqu’un risque grave, identifié et actuel, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l’établissement...
                    

                                        
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