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Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.



Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du travail. Le premier tend à organiser la protection sociale des travailleurs notamment en cas de congés maternité, accident du travail ou retraite.



Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles juridiques qui régissent la vie en entreprise, de l'embauche, en passant par l'exécution du contrat de travail jusqu'à sa rupture. 



Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

        
        
	





	

		        
        

        
        
	





    

        

    

                

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Assurance chômage : la réforme attendra…

                                        

                        Publié le : 
                        17/07/2024
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Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale

                                            

                                        
                        Assurance chômage : la réforme attendra…
                    
                                        

                        La réforme de l’assurance chômage, qui devait donner lieu à la publication d’un décret avant le 1er juillet 2024, est finalement mise de côté dans l’attente des résultats des él...
                    

                                        
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Comment les salariés et leurs représentants pourront-ils circuler pendant les JO ?

                                        

                        Publié le : 
                        16/07/2024
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Droit du travail - Salariés

                                            

                                        
                        Comment les salariés et leurs représentants pourront-ils circuler pendant les JO ?
                    
                                        

                        L’échéance arrive désormais à grands pas et l’on sait que, pour pouvoir accéder aux périmètres de sécurité autour des lieux de compétitions des JO, les salariés auront besoin d’...
                    

                                        
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L’employeur ne peut pas imposer un contrat de travail à temps partiel à un salarié victime d’un accident de travail

                                        

                        Publié le : 
                        16/07/2024
                        16
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Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail

                                            

                                        
                        L’employeur ne peut pas imposer un contrat de travail à temps partiel à un salarié victime d’un accident de travail
                    
                                        

                        En application de l’article L 1226-8 du Code du travail, « à l'issue des périodes de suspension définies à l'article L. 1226-7, le salarié retrouve son emploi ou un emploi simil...
                    

                                        
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