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Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.



Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du travail. Le premier tend à organiser la protection sociale des travailleurs notamment en cas de congés maternité, accident du travail ou retraite.



Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles juridiques qui régissent la vie en entreprise, de l'embauche, en passant par l'exécution du contrat de travail jusqu'à sa rupture. 



Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

        
        
	





	

		        
        

        
        
	





    

        

    

                

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Obligation de reclassement : l’employeur doit solliciter un nouvel avis du médecin du travail en cas de contestation du salarié !

                                        

                        Publié le : 
                        07/11/2025
                        07
                        novembre
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Droit du travail - Employeurs

                                            

                                        
                        Obligation de reclassement : l’employeur doit solliciter un nouvel avis du médecin du travail en cas de contestation du salarié !
                    
                                        

                        L’employeur est tenu à une obligation de reclassement lorsqu’un salarié, victime d’une blessure, se trouve dans l’incapacité de reprendre son poste. Cette obligation est réputée...
                    

                                        
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Maladie professionnelle : zoom sur la reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur

                                        

                        Publié le : 
                        06/11/2025
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Droit du travail - Salariés

                                            

                                        
                        Maladie professionnelle : zoom sur la reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur
                    
                                        

                        La faute inexcusable de l’employeur caractérise le manquement à son obligation de sécurité lorsqu’il avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié...
                    

                                        
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Entretien professionnel : remplacé par l’entretien de parcours professionnel

                                        

                        Publié le : 
                        05/11/2025
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Droit du travail - Employeurs

                                            

                                        
                        Entretien professionnel : remplacé par l’entretien de parcours professionnel
                    
                                        

                        L’entretien professionnel, en vigueur jusqu’alors, vient tout juste de faire l’objet d’une profonde rénovation visant à le transformer en un « entretien de parcours professionne...
                    

                                        
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