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Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.



Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du travail. Le premier tend à organiser la protection sociale des travailleurs notamment en cas de congés maternité, accident du travail ou retraite.



Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles juridiques qui régissent la vie en entreprise, de l'embauche, en passant par l'exécution du contrat de travail jusqu'à sa rupture. 



Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

        
        
	





	

		        
        

        
        
	





    

        

    

                

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Baisse des exonérations de cotisations pour les apprentis : Quelles sont les nouvelles règles ?

                                        

                        Publié le : 
                        10/03/2025
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Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale

                                            

                                        
                        Baisse des exonérations de cotisations pour les apprentis : Quelles sont les nouvelles règles ?
                    
                                        

                        La loi de financement de la Sécurité Sociale promulguée le 28 février 2025, après de nombreux rebondissements, prévoit une réforme des cotisations salariales des apprentis à com...
                    

                                        
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Comprendre les indemnités de départ à la retraite en 2025

                                        

                        Publié le : 
                        05/03/2025
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Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale

                                            

                                        
                        Comprendre les indemnités de départ à la retraite en 2025
                    
                                        

                        Vous envisagez de prendre votre retraite en 2025 ? Saviez-vous que votre indemnité peut varier considérablement selon votre ancienneté ? Ne laissez pas cette opportunité vous fi...
                    

                                        
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Licenciement pour inaptitude : quand l’employeur est-il dispensé de rechercher un reclassement ?

                                        

                        Publié le : 
                        05/03/2025
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Droit du travail - Employeurs

                                            

                                        
                        Licenciement pour inaptitude : quand l’employeur est-il dispensé de rechercher un reclassement ?
                    
                                        

                        En application de l’article L 1226-2-1 du Code du travail, lorsqu’un salarié est déclaré inapte à la suite d’une maladie d’origine non professionnelle, l’employeur doit recherch...
                    

                                        
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