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Droit social


Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.

Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du...

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Smic horaire : le Premier ministre annonce une revalorisation au 1er novembre 2024

                                        

                        Publié le : 
                        09/10/2024
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Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale

                                            

                                        
                        Smic horaire : le Premier ministre annonce une revalorisation au 1er novembre 2024
                    
                                        

                        Le Premier ministre, Michel Barnier, a confirmé hier lors de sa déclaration de politique générale devant l'Assemblée nationale, une revalorisation anticipée du Smic horaire au 1...
                    

                                        
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L'INRS alerte sur les risques liés aux machines 

                                        

                        Publié le : 
                        07/10/2024
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Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail

                                            

                                        
                        L'INRS alerte sur les risques liés aux machines 
                    
                                        

                        Selon une étude réalisée par l'INRS à partir de statistiques des accidents du travail et des maladies professionnelles de la Cnam, les machines sont impliquées dans 10% des acci...
                    

                                        
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Licenciement pour motif économique et obligation de reclassement

                                        

                        Publié le : 
                        07/10/2024
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Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        Licenciement pour motif économique et obligation de reclassement
                    
                                        

                        Dans le cadre d’un licenciement pour motif économique, l’employeur doit proposer des offres de reclassement à ses salariés. Des offres qui doivent être fermes, c’est-à-dire ne p...
                    

                                        
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